ポケモン世代のドーナツ愛好家

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働き方改革で真剣に働き方(収入源)を考えなきゃいけない時代になりました! 残業減ると困るんです…( ˊ̱˂˃ˋ̱ )

どもっ、リオンリオです´д` b

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朝からイノシシの徘徊する音元号が発表されるから気になってザワついていたのかな》で目が覚めたそんな1日のスタートを切っています、、、

元号『令和』と発表されました(о´∀`о)オー

次の元号まで1ヶ月を切って盛り上がりも、賑わいもピークに達しています。

そんな中でH31年度(令和元年)が本日より始まりますね。"入社式"や"入学式"などあるみたいです。そういや、真新しいスーツを着たフレッシュマン(新入社員)を何人か見かけました(*´ω`*)b

4月からいろいろ変わる中でリオンが気になるのが"働き方改革"です。企業では今日から施行や適用するところが多いのかな(`・ω・´)

働き方改革 変更】

年間での最大時間は720時間(時間外労働のみ・休日労働は含まず)
単月における最大時間数は100時間未満(時間外労働+休日労働時間)
2~6カ月の平均で80時間以内(時間外労働+休日労働時間)

時間外・休日労働は最小限にするようにとか、臨時的に限度時間(1カ月45時間 、1年360時間)を超えて労働させる必要がある場合でも、それをできる限り具体的に定めなければならないとしたうえで、単に「業務の都合上必要な場合」「業務上やむを得ない場合」などの理由では、恒常的な長時間労働を招くおそれがあるとして認められないとするなどしています。

《しごとの法律ガイドより抜粋引用》

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あまり詳しくは理解していないけど、1ヶ月に残業出来るのが45時間以内で、年間を通してだと月平均30時間(360時間÷12ヶ月)になりますね。

月平均30時間しか働けないなら土曜日などの"休日出勤(8時間×4週)"を入れるとアウトになる計算になります。。。 納期対応など期限に追われたら一体どうなるのでしょう😱😱😱

【私なりに考えてた納期対応の方法】

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  • 人を増員(でも経費の無駄?)
  • 生産量を減らす(納期対応出来ない為→業績は下がる?)
  • 機械の自動化(必要なオペレーターがいれば効率は上がる→初期費用がハンパなく必要)

いずれにせよ会社に"おんぶに抱っこ"の時代は終わりを迎えつつあると思います。残業時間を減らすことは"過労死"や"働き過ぎ"を防ぐのにはいいと思います。

でも残業が減ることにより収入が少なくなる人もいるわけで果たして子どもを育てたいという若い世代が増えるでしょか?そして結婚して家庭を持ちたいと思う若者も増えると思いますか?

でもピンチはチャンスなわけであって"自由に使える時間"でスキルアップして収入を増やすことも出来ます。逆境を乗り越えてこそ掴めるモノもあると思います。新時代を切り開くのはチャンスを見逃さない鋭い目ですよಠ_ಠキラーン

 

貴重な時間と拝読を"ありがとう^^"ございます☆★

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